28 uur

‘’Ik vind het geweldig om een steentje bij te kunnen dragen aan de groei die iemand doormaakt.’’

Mensen helpen hun leven weer op de rit te krijgen, dat is waar jij voor gaat. Zodat ze weer hoop krijgen op een goede toekomst. Je vindt het geweldig om te werken met een diverse groep bewoners met allerlei achtergronden. Bewoners die bijvoorbeeld worstelen met verslaving, schulden, psychiatrische problematiek, een licht verstandelijke beperking of een combinatie daarvan. Iedere dag houden deze mensen je scherp en dat is precies wat jij nodig hebt in je werk.

Werk om trots op te zijn

Samen met de mensen die jij begeleidt, werk je aan doelen die zij willen bereiken. Jij geeft ze het duwtje in de rug dat ze af en toe nodig hebben. Je stimuleert onze bewoners om zoveel als mogelijk zelf te doen, met eventueel wat hulp. Je hebt minimaal wekelijks een afspraak met de mensen uit jouw caseload. Soms in de vorm van een wandeling, som in de vorm van een gesprek op kantoor, een uitje óf een afspraak met een externe samenwerkingspartner. Tijdens deze afspraken bespreken jullie hoe het gaat en hebben jullie het over practische, financiële en sociale vraagstukken. Zo ondersteun je onder andere bij afspraken met de GGZ, reclassering, huisarts en meer. Daarnaast neem je de tijd om te bespreken wat iemand wil bereiken en wat er moet gebeuren om daar te komen. Jij kunt grote stappen omzetten in kleine stapjes. Zo wordt het pad naar de doelen overzichtelijk en kan de bewoner aan de slag.

Je werkt in dag-, avond- en weekenddiensten. Je werkt met veel verschillende mensen. De doelgroep bestaat uit dak- en thuisloze mensen (alleenstaande mannen en vrouwen vanaf 18 jaar) maar ook jongeren en jongvolwassen met of zonder kind(eren) en gezinnen die in een crisissituatie verkeren.

Jouw kracht

Jij ziet een persoon in plaats van een cliënt. Je gaat uit van wat iemand wél kan en laat iemand in zijn waarde. Je stemt gemakkelijk af op wie er voor je zit en wat diegene nodig heeft. Je gaat op een respectvolle, maar ook duidelijke manier met mensen om. Je bent in staat het zelfvertrouwen van mensen te vergroten om ze in te laten zien dat ze meer kunnen dan ze zelf door hebben. Je bent betrokken en toont initiatief en met jouw hulp staan onze bewoners niet stil. Je kunt goed samenwerken en samen met jouw team pakken je dingen proactief op.

Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde en relevante mbo-opleiding op niveau 3 of 4 nodig (zoals SPW, MMZ of PB specifieke doelgroepen).

Waarom werken bij SMO?

Wij zijn, al zeggen we het zelf, een warme groep mensen om voor en mee te werken. We zien jouw talenten én waarderen die. We geven jou het vertrouwen, de ruimte en de vrijheid om vanuit jouw professionaliteit je eigen keuzes te maken en je werk zo in te delen als jij dat wilt.

Een goede balans in werk en privé vinden wij net zo belangrijk als jij. Sterker nog: we denken daarover graag met je mee. Sporten of een andere hobby die je energie geeft, een cursus mindfulness of een interessante studie die je altijd al hebt willen doen? Leuk! Doen!

Bij SMO kun je heel veel verschillende kanten van sociaal werk ontdekken. Nieuwsgierig naar hoe het achter de schermen is bij onze verschillende locaties? Bekijk dan onderstaand filmpje.

We bieden meer dan alleen een goed salaris

• Salaris in schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.805,- tot € 4.012,- bruto bij 36 uur).
• Onregelmatigheidstoeslag op basis van de onregelmatig gewerkte uren.
• Individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een maandelijks loopbaanbudget (1,5% van je salaris).
• Extra vakantiedagen (vitaliteitsuren) afhankelijk van je leeftijd (vanaf 30 jaar!).
• Regelmatig supergezellige personeelsuitjes.

Als je vooraf meer informatie wilt over de functie dan kun je bellen met Kim van Bree: 06-89970672.

Dat klinkt goed he?

Wij zijn heel benieuwd naar jouw motivatie en je cv.Je kunt tot en met 1 december uitsluitend solliciteren via de sollicitatiebutton op onze website.

De eerste gesprekken vinden plaats op 3 december. Zijn we allebei enthousiast? Dan staat de tweede gespreksronde 12 december gepland. We vinden het fijn als je hier alvast rekening mee houdt in jouw agenda.

Om bij ons aan de slag te gaan heb je een Verklaring Omrent Gedrag nodig. De kosten daarvan vergoeden wij.

Wij verwachten onze vacatures zelf in te kunnen vullen en hebben daarom geen behoefte aan acquisitie door intermediairs.