Wil je meer weten over de cliëntgroep Ouderen? Dan is de informatie bedoeld voor jou. 

Wie zijn onze 'ouder wordende cliënten'?

De term ‘ouder wordende cliënten’ geeft aan dat mensen met verstandelijke beperkingen in een andere levensfase komen met specifieke veranderingen en kernmerken. Het verouderingsproces begint bij elke cliënt op een ander moment en verloopt bij iedere cliënt ook anders.

Ouder wordende bewoners zijn extra kwetsbaar. Zij kunnen door het ouder worden niet meer alles doen wat eerder wel kon. Hierdoor hebben zij specifieke aandacht nodig.

Als begeleider is het van belang dat er gekeken wordt wat een ouder wordende bewoner wel kan. Je vergroot hiermee iemands eigenwaarde. Daarnaast help je om een goede inschatting wat iemand aankan en speel je in op de toenemende behoefte aan rust.

Wat bied jij als begeleider?

Jij bent iemand die van nature geduldig is en gaat op een natuurlijke wijze mee in het ritme van de ouder wordende bewoner. Verder:

• kun je goed luisteren en help je met het omgaan van verlies. Een ouder wordende bewoner kan niet alles meer zoals voorheen. Ook gaat de gezondheid achteruit. Daarnaast verliezen zij ook mensen om zich heen doordat zij ouder worden.
• gebruik je de kennis van ouderdomsproblematiek om het gedrag van de bewoners te herkennen. Je speelt in op de signalen die je ontvangt en handelt hiernaar.
• praat je over het levensverhaal van de bewoners. Je brengt dit in kaart en geeft hiermee betekenis aan het gedrag. 

Daarnaast heb je een afgeronde, relevante opleiding op minimaal MBO niveau 4. Bijvoorbeeld SAW, SPW of verzorgende IG.

Wat bieden wij jou?

Wil je graag aan de slag als begeleider van onze bewoners, dan krijg je in je eerste drie maanden een scholing. Je leert dan de methode die wordt gebruikt in het begeleiden van ouder wordende cliënten. Tegelijk word je ingewerkt door ervaren zorgcollega’s. 

Ook bieden wij jou: 

• een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35.  Afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring. Salarisrange 2.338,- tot 3.294,- bij fulltime dienstverband.   
• een contract voor onbepaalde tijd.
• een Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• vakantietoeslag van 8%.   
• 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband.   
• 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald.   
• FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen. 
• korting op jouw zorgverzekering via een collectiviteit.    
• diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Waaronder toegang tot GoodHabitz, hét studieportaal waarbij je de keuze hebt uit meer dan 100 trainingen.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze recruiters Teja of Alkina. Zij helpen jou graag verder!