NZG Vacature Begeleider gehandicaptenzorg - de Lathmer

Functietitel:
Begeleider gehandicaptenzorg - de Lathmer
Online datum:
11-06-2024
Provincie:
Gelderland
Plaats:
Wilp
Sector:
Gehandicaptenzorg
Dienstverband:
Vast
Omschrijving:

In Wilp ligt landgoed de Lathmer. Dit is ons landgoed voor complexe VG-zorg. Hier wonen bijna 400 mensen die zich thuis voelen in een beschermende leefomgeving. Op ons autoluwe landgoed zijn allerlei voorzieningen. Denk aan dagcentra, een behandelcentrum, een ZMLK-school, een Cruyff Court, een zwembad en een kinderboerderij. We hebben veel ruimte in de natuur voor jou en je cliënt. Onze cliënten kunnen bij ons op de Lathmer terecht ongeacht hun leeftijd of zorgvraag. Wil je meer lezen over al onze verschillende woningen op de Lathmer? Klik dan hier.

Voor jou bieden we op de Lathmer een diversiteit aan functies aan. Ga bijvoorbeeld aan de slag als begeleider intensieve begeleiding & intensieve zorg (IB & IZ), specialistisch begeleider intensieve zorg (IB), begeleider intensieve zorg (IZ), verpleegkundige of verzorgende IG (VIG'er). Weet je nog niet welke functie in de gehandicaptenzorg het beste bij je past of staat de functie die jij in gedachte hebt niet tussen onze vacatures? Neem dan ook gerust contact met ons op! De mogelijkheden zijn groot.

Daarom werken bij Zozijn op de Lathmer

  • Diverse doelgroepen. Kies wat bij jou past! Intensieve begeleiding, zorg of een combinatie van beide. Jonge of oude(re) cliënten.
  • Oog voor jou. Wij zorgen goed voor jou, zodat jij goed voor onze cliënten kunt zorgen. Een blije medewerker is een blije cliënt, zo geloven wij.
  • Kennis & expertise. Gedragswetenschappers ondersteunen jou in je werk. Ook kent ons landgoed een eigen behandelcentrum.
  • Lange diensten... en zelfs kinderopvang komt in de toekomst op ons landgoed. Alles zodat jij maximaal ontzorgd wordt in je werk!
  • Zekerheid en vertrouwen. We bieden je direct een vast contract zodat we daarna samen kunnen bouwen.

Bij Zozijn laten we mensen tot bloei komen. Het contact met collega's, cliënten en verwanten is oprecht en warm. Wie je ook bent of wat je functie ook is, we gaan met elkaar in gesprek. Elkaar met volle aandacht horen en zien, dat is typisch Zozijn. We oordelen niet en zetten verwachtingen opzij, want alleen met een open blik ontstaan er nieuwe inzichten. Juiste in moeilijke situaties. Op deze manier werken we zij aan zij aan liefdevolle en vakkundige zorg.

Van ons eerste contact tot jouw nieuwe baan

  • But first coffee! We beginnen met een goed gesprek. Onder het genot van een kop koffie leren we je graag beter kennen. Live of digitaal.
  • Jouw wensen... onze zorg. We horen graag meer over jouw (werk)wensen zodat we daar zo goed mogelijk op kunnen aansluiten.
  • Meelopen. Om de beste match te maken, mag je bij ons meestal meelopen op één of meerdere woning(en) die jou interesseren.
  • Een match! Voor je het weet, mogen we je feliciteren met je nieuwe baan. We heten je graag van harte welkom bij ons op de Lathmer.

Hoe neem je contact met ons op? 

Stuur ons een appje, mail naar werkenbij@zozijn.nl of bel naar 06-25298449. Wij reageren altijd binnen 1 werkdag op jouw vraag. Natuurlijk kun je ook direct gebruikmaken van de knop "Solliciteren". Laat daar je contactgegevens achter en wij bellen je graag voor een kop koffie.

Gegevens Zozijn

Naam instelling:
Zozijn
Adres:
Molenallee 50
Postcode:
7384 AN
Plaats:
Wilp
Telefoonnummer:
088 575 30 00
Website:
https://www.zozijn.nl
Provincie:
Gelderland
Omschrijving:

Zozijn, een toonaangevende Nederlandse organisatie, omarmt een fundamentele benadering van zorg, ondersteuning en inclusie. Met een rijke geschiedenis die zich over meer dan zestig jaar uitstrekt, staat Zozijn bekend om zijn diepgewortelde toewijding aan het creëren van een omgeving waarin iedereen gezien en geaccepteerd wordt zoals ze zijn. 

In het hart van hun missie ligt de overtuiging dat oprechte en open interactie de sleutel is tot begrip en groei. Deze houding, verankerd in respect en acceptatie, stelt Zozijn in staat om voorbij verwachtingen en oordelen te kijken en de beweegredenen achter iemands handelingen te ontdekken. Deze filosofie wordt niet beperkt door functie of rol; of het nu een zorgmedewerker, manager, vrijwilliger, stafmedewerker, directeur of bestuurder is, allen streven ze ernaar om te werken vanuit deze inclusieve benadering.

Met meer dan 2500 medewerkers is Zozijn toegewijd aan vakkundige en liefdevolle zorg en ondersteuning. Om de aandacht van medewerkers onverdeeld te laten zijn, worden zij bevrijd van bijkomende taken. Een team van daadkrachtige managers, ruim 35 in aantal, biedt coaching en leiding aan de zorgteams. Dit zorgt voor optimale prestaties van teams, waardoor ondersteuners en begeleiders zich kunnen richten op de zorg en ondersteuning van cliënten. De managers nemen ook de verantwoordelijkheid op zich voor organisatorische, administratieve en financiële aspecten, waardoor zorgmedewerkers de ruimte hebben om hun aandacht te richten op de mensen die zij ondersteunen.

Zozijn investeert in haar medewerkers door een uitgebreid pakket van opleidingen, trainingen en deskundigheidsbevordering aan te bieden. Hiermee worden medewerkers uitgerust met de vaardigheden die nodig zijn om kwalitatieve zorg te bieden in diverse situaties. Deze aanpak bevordert veerkrachtige en bekwame medewerkers, klaar om een verschil te maken in het leven van cliënten.

De rol van familie, vrienden, mantelzorgers en vrijwilligers wordt erkend als essentieel voor een (leer)rijk leven. Hoewel de overheid zorgt voor de basiszorg en ondersteuning, gaat Zozijn verder en ondersteunt het individuele vrijetijdsactiviteiten die het leven van cliënten verrijken. Samenwerking en betrokkenheid van deze groepen maken activiteiten mogelijk die cliënten de kans geven om te groeien, te leren en te genieten.

In essentie weerspiegelt Zozijn's benadering een harmonieus samenspel van waarden, toewijding en praktijk. Deze samensmelting maakt het mogelijk dat cliënten niet alleen liefdevolle en vakkundige zorg en ondersteuning ontvangen, maar ook de kans krijgen om tot bloei te komen in een omgeving die gebaseerd is op respect, begrip en inclusie.